在未开始前,先让我说个故事:-
小明承传了他父亲的小吃店,一直以来,他父亲都以非常“大众化”,非常“马来西亚化”的经营方式,就是有生意就做,没生意就等生意来的经营模式糊里糊涂的把小明给养大了。直到小明接手父亲的生意后,他从中了解到他能活到那么大是非常幸运的,因为在他成长的过程竟然没饿死。为了使他本身的生活更有保障,他决定好好的专心经营这家小吃店。首先他专注于研究他所卖的食物,确保做出的都适合大众口味,进过一番改良,他成功了,配合着促销,生意渐渐的走上轨道。在他用心的经营下,生意越来越好,越做越大,接二连三的开了一家又一家的分店且每家都在赚钱,由于开始拥有了不少店家,他开始自行大量生产他营业中的必需品并冠上他的公司标志,稳扎的基础让他一步一脚印的建立起他的小吃帝国。
有一天,当他回想到他的经营方式一直以来让他得到非凡的成绩,他决定标准化他的工作,以便让他下属跟着他的做法去复制更多的店家,避免出现品质的差异。他集中了大部分的工作流程,自行监督、规划、采购、物流及训练员工,这些动作让他的所有下属都了解公司运作方式,大家的工作步伐一致,使得公司整个营运系统更加流畅,让公司加速了进入连锁行列。
请弄清楚哦,我只说他是总公司,没说他是加盟总部哦,可不要看到人家赚钱也想捞一笔,就立刻跑去找人家说要加入之类的哦!大部分的连锁公司都只是纯粹为了复制而复制,是为了集中采购,是为了减低成本,并没有对外开放加盟,(至于什么是加盟,我将在下一篇文章作出解释)
以餐饮业为题,作为一家标准的连锁餐饮公司,他们用着相同的商标在不同的地点设立分店,每间分店都会提供着相同的菜谱,拥有标准的服务方式,标准的作业系统以及一律相同的商品售价。
总结来说,连锁店是指有许多小规模的店家,分散式的经营着同一品牌,大家经营着同类商品和服务的零售店。在总公司的领导下,采用共同的经营方针,一致的营销活动,实行着集中采购然后分散销售给所有连锁店,通过工作标准化来实现规模化的经济效益。
通常连锁经营有三S原则:
1.简单化/制度化(Simplification)2.专业化(Specialization)
3.标准化(Standardization)。
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